销售教练培训计划

在销售教练培训计划期间，参与者了解在其上擅长的辅导能力

作为销售领导者的角色，并通过该计划进行以下结果：

• 调整他们的教练风格，以满足个人销售团队成员和/或销售机会的需求。
• 通过有效的沟通构建强大，与教辅人的关系持久的关系。
• 帮助个人成长并发展销售技能。
• 有效地沟通销售期望。
• 与教授一起致力于设定具有挑战性的，但可实现的销售目标和支持行动计划。
• 确定特定于组织销售流程的教练机会。
• 使用销售绩效标准来增加教练效果。
• 帮助销售团队成员克服性能障碍并开发合作解决方案。
• 通过改进，开发和变更最大化团队成员绩效。
• 教练平均销售表演者在绩效曲线上有关改进，发展和变革的机会。
• 在正式情况下的教练以及在非正式的现场机会（在领域的教练）。

销售教练计划为销售驱动效果的销售培训提供销售领导者。在该计划中，参与者对其目前的销售教练技能水平进行了深入的分析。然后，他们学习技巧和策略，以尽量减少他们所确定的限制，并利用他们的教练优势。参与者还有机会使用以销售为导向的情况来练习技能，因此他们能够立即将技能应用于自己的销售机会。现实世界应用和可持续发展工具与创新的学习和实践方法相结合，为销售经理和领导者提供了他们在快节奏销售环境中所需的能力和信心。为了提高学习经验的有效性，销售辅导计划可以量身定制以与您的组织的特定销售培训过程保持一致。