目标和结果
作为研讨会的结果，参加者将:
- 理解两者之间的显著区别领导和管理．
- 能够在今天应用关于领导力的最佳实践和想法。
- 发挥他们的领导优势，在发展领域开展工作。
- 有一个实际的框架来指导他们的领导角色和责任。
- 对自己的领导期望和能力负责。
- 与领导、团队成员和同事建立w88官方网站更好的伙伴关系。
- 懂得如何激励现代化的团队，使全体员工都参与进来。
- 更有效地沟通和分享反馈。
- 知道如何为他们的团队设定和传达明确的方向。
- 鼓励团队成员积极参与。
在企业的各个层面拥有强大的领导者从未像今天这样重要。领导者需要在领导他人、实施想法、引入变革和推动长期计划方面表现出色，以迎接竞争市场的挑战，并为组织实现长期成功。领导品质研讨会的重点是这些重要的组织需要介绍领导价值，原则，和成功领导的核心特征．
参加这一前沿课程的学员将从两方面考察领导力——来自领导者“内部”的要素，以及领导者在与他人互动时所模仿的特征。这种方法帮助参与者发展健全和持久的领导技能和能力。参与者还会仔细观察自己的领导品质和特点，以便他们能够发现可以利用的领导优势，以及解决改进机会的策略。领导能力不一定是一夜之间培养出来的，但这个研讨会为领导们提供了必要的基础，让他们可以开始领导能力的持续学习之旅，并对组织产生持久的影响。
作为研讨会的结果，参加者将:
这是一个实践、经验和反思的学习旅程，旨在实现卓越的领导能力。本次研讨会提出的原则和概念是基于正在进行的关于世界级领导者素质和特征的研究。CMOE还可以调整内容和设计，使其特别符合你的领导能力模型或框架。
该计划包含以下内容:
领导品质研讨会的建立方式是，研讨会的每一个元素帮助参与者理解价值和有效性的关键特征和技能的领导。
领导力素质研讨会可以在一天或多天的形式交付。作为一种选择，领导力素质研讨会可以纳入一个高冒险项目，如定向越野或户外体验项目，使其成为一个更有活力的学习活动。
这个课程可以由一位经验丰富的CMOE协调人在您选择的地点主持，或者我们可以提供培训师服务，为您选择的专业人士提供培训，以促进您的组织的领导力素质学习经验。
教师指导的培训(由CMOE的主题专家/主持人现场进行)
数字学习课程(自主节奏或现场)
混合分层解决方案(结合教师领导的培训和数字学习)
培训师服务(CMOE世界级项目认证内部培训师)
课程集成(将主题与另一个主题或事件一起交付，或将其构建为开发课程)
4-16小时(最好是8小时)的教师引导变量进行数字化学习
请联系CMOE客户服务专家，讨论适合您的组织的目标解决方案。
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