领先的创新

领先的创新

在当今竞争激烈的市场中,企业除了创新别无选择,这就需要各级领导创造一种激励创新的文化,引导人们实现创新的想法和解决方案。事实上,每个人都可以提高他们产生增值解决方案的能力,并更具创新性。取值领先的创新研讨会是一个创造性和交互式学习经验旨在帮助领导人得到他们的团队积极的力量和参与确定创新的机会而不是对他人的创新和失踪的机会使用他们的知识和经验在新的和令人兴奋的方式。

在这个课程中,领导者培养了管理创新的人的能力。他们学习如何挖掘团队成员的创造力,释放自由裁量的思维和独创性,这将有利于团队和组织。领导者还会学习工具和方法,让人们看到明显之外的东西,并鼓励团队成员更加创新。在“领先创新”工作坊中练习的技能将培养出能够创造出一种环境,使创新蓬勃发展,并成为创新努力背后的驱动力的领导者。

目标和结果

存在大量的机会来简化、改进、创建增值解决方案,并在团队、部门和组织之间更有效。CMOE的领导创新研讨会为管理者和领导者提供了他们在组织、工作组或团队中有效领导创新所需的技能和工具。作为研讨会的结果,参与者能够

  • 利用发现过程,帮助想法的流动演变为解决方案,为组织创造附加价值。
  • 有效地评估情况并提出创新的解决方案。
  • 树立创新行为和实践的典范。
  • 沟通创新需求,指导团队成员的创新思维过程,以解决特定的业务需求或挑战。
  • 创造一个环境,允许人们创造,设想,并使用他们的想象力发展突破性的想法或找到更好的做事方法。
  • 激励他们的团队做出必要的努力来实现创新的想法。
  • 运用工具和资源,帮助他们在团队中w88优德建立创新的文化。

“创造力就是想出新东西。创新就是做新的事情。”

~托马斯·莱维特

“创造力+价值=创新。”

“创新和创造力方面的世界领袖也将是其他所有领域的世界领袖。”

——Harold R. McAlindon

我们的方法

领先的创新是一种以应用为导向的学习体验,参与者学习如何利用自己天生的领导特质,推动自下而上的创新,并通过自上而下的创新引领人们。重要的学习内容包括:

  • 领先创新调查。该工具旨在评估领导者的优势和需要发展的领域,以成为更具创新性的思考者和领导者。
  • 个性化创新路线图和行动计划。参与者制定个性化的行动计划,并就如何创造一种以创新为核心价值的支持性内部文化获得反馈。
  • 其他工具,案例研究,框架和概念,和其他成人学习集中练习,参与者能够发展和实践技能,并计划如何将学习转移到他们自己的情况。

交付选项

取值的领先的创新研讨会通常以一天的形式进行,或者它可以与我们的主要变化为期一天或多天的综合学习体验工作坊。的领先的创新研讨会可以由CMOE的优秀讲师授课,并在您选择的地点举行,或者我们可以为客户提供培训师服务,这些客户喜欢使用他们组织的内部讲师或培训专业人员来提供课程。如果你有一个合适的课程或学习系统,那么领先的创新内容也可以嵌入到组织的开发计划中。

教师指导的培训(由CMOE的主题专家/主持人现场进行)
数字学习课程(自主节奏或现场)
混合分层解决方案(结合教师领导的培训和数字学习)
培训师服务(CMOE世界级项目认证内部培训师)
课程集成(将主题与另一个主题或事件一起交付,或将其构建为开发课程)
4-16小时(最好是8小时)的教师引导变量进行数字化学习

请联系CMOE客户服务专家,讨论适合您的组织的目标解决方案。

触点形式

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