目标和结果
由于创新技能培训的结果，参与者将能够
- 准备好他们的头脑进行创造性的思考，设想和创新。
- 在生产方向上探索和引导新思想的流动。
- 评估情况，提出创新的解决方案，以解决业务挑战和问题，并利用机会。
- 克服阻碍创新的障碍。
- 自信地沟通创新的解决方案。
- 做创新的推动者，创造创新的统一愿景
- 将渐进的、半激进的或突破性的想法转化为行动。
- 加强他们天生的创新能力，更好地管理他们的改进机会。
- 找出资源来推进突破w88优德性的想法，并在整个组织中创造一种创新文化。
商业创新是指开发和实施新的、独特的或改进的东西，为组织创造独特的价值的能力。它包括对现有产品、流程、服务或解决方案进行增量或大胆的更改或改进。持续的创新技能在工作场所是必要的组织发挥其全部潜力和繁荣，但许多组织缺乏这一关键技能。
好消息是，组织中的每个人都可以发展成为创新力量的能力。CMOE的创新技能培训是为帮助个人贡献者而设计的实践工作会议领导者致力于创新思维并利用他们的才能和经验深刻地影响组织。这个创新技能培训项目帮助参与者发展他们需要的技能:
的创新技能学习经验的目的是帮助您的员工成为工作实践者，他们带着新的承诺返回工作，并已经开始在自己的工作领域中为自己的创新机会而工作。
由于创新技能培训的结果，参与者将能够
创新技能培训项目有不同的形式，让我们的客户可以灵活地选择最适合他们的方案:
创新技能培训项目有一个模块化的设计，可以有针对性地调整，以适应您的观众独特的创新需求。
CMOE为客户提供“培训师”服务，这些客户喜欢由内部协调人在他们的组织内提供创新技能培训项目。该项目也可以纳入内部课程或员工发展系列。
为了满足我们合作的每个客户的具体需求，并充分利用学习和开发投资，CMOE提供以下格式和长度的项目:
教师指导的培训(由CMOE的主题专家/主持人现场进行)
数字学习课程(自主节奏或现场)
混合分层解决方案(结合教师领导的培训和数字学习)
培训师服务(CMOE世界级项目认证内部培训师)
课程集成(将主题与另一个主题或事件一起交付，或将其构建为开发课程)
4-16小时(最好是8小时)的教师引导变量进行数字化学习
请联系CMOE客户服务专家，讨论适合您的组织的目标解决方案。
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