创新技能培训

创新是一种技能吗?

商业创新是指开发和实施新的、独特的或改进的东西,为组织创造独特的价值的能力。它包括对现有产品、流程、服务或解决方案进行增量或大胆的更改或改进。持续的创新技能在工作场所是必要的组织发挥其全部潜力和繁荣,但许多组织缺乏这一关键技能。

你如何培养创新技能?

好消息是,组织中的每个人都可以发展成为创新力量的能力。CMOE的创新技能培训是为帮助个人贡献者而设计的实践工作会议领导者致力于创新思维并使用他们的才能和经验以深刻的方式影响组织。这种创新技能培训计划有助于参与者培养他们需要的技能:

  • 创新更快,更有效。
  • 不断寻找新的想法和创造性的解决方案。
  • 保持开放的心态,挑战现状。
  • 提出和沟通创新的想法。
  • 适用于创新思想和提案的立场,促进和生成买入。
  • 有助于实验,创造力和创新的文化。
  • 支持他人提出的创新想法。

创新技能学习经验旨在帮助您的人民成为重新开始工作的工作从业者,并已经开始在他们自己的工作领域致力于自己的创新机会。

目标和结果

由于创新技能培训的结果,参与者将能够

  • 准备好他们的头脑进行创造性的思考,设想和创新。
  • 探索并指导生产方向新思想的流动。
  • 评估情况,提出创新的解决方案,以解决业务挑战和问题,并利用机会。
  • 克服创新的障碍和障碍。
  • 自信地沟通创新的解决方案。
  • 做创新的推动者,创造创新的统一愿景
  • 将渐进的、半激进的或突破性的想法转化为行动。
  • 加强他们天生的创新能力,更好地管理他们的改进机会。
  • 识别资源,以推进突w88优德破性的想法,在整个组织中创造创新文化。

我们的方法

创新技能培训项目有不同的形式,让我们的客户可以灵活地选择最适合他们的方案:

  • 教师指导、面对面的车间
  • 教师LED,虚拟研讨会
  • 数字化、异步的学习体验

创新技能培训项目有一个模块化的设计,可以有针对性地调整,以适应您的观众独特的创新需求。

CMOE为更喜欢内部协调人的客户提供火车 - 培训师服务,在其组织中提供创新技能培训计划。该程序也可以内置于内部课程或员工开发系列中。

“一个发现被认为是偶然遇到了有准备的头脑。”

~艾伯特Szent-Gyorgyi

“我们不是被我们的能力所限制,而是被我们的视野所限制。”

〜匿名

“创新是一切人为改变、改进和进步的重要火花。”

〜Theodore Levitt,哈佛大学商学院教授

交付选项

为了满足我们与我们合作的每个客户的特定需求,并充分利用最大的学习和开发投资,CMOE提供以下格式和长度的程序:

教师指导的培训(由CMOE的主题专家/主持人现场进行)
数字学习计划(自我节奏或生活)
混合和分层解决方案(结合教练主导培训和数字学习)
培训教练服务(在CMOE的世界级计划中认证内部培训师)
课程集成(将主题与另一个主题或事件一起交付,或将其构建为开发课程)
4-16小时(最好是8小时)的教师引导变量进行数字化学习

联系CMOE客户服务专家讨论适合您组织的目标解决方案。

联系表

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