定制领导力发展计划

什么样的领导力培养项目或课程适合你的组织?答案当然是一个学习事件或系列,它是独一无二的,就像你的组织,一个反映你的组织的领导能力发展目标,并在各级建立持久的领导人才。

CMOE丰富的业绩记录,以及我们为世界领先组织设计领导力发展项目的经验证的方法,使我们成为各种类型和规模的组织的理想合作伙伴,这些组织正在为他们的领导力发展需求寻求持久的解决方案

根据客户的具体要求,我们可以提供以下讲师主导或数字化解决方案:

  • 独立的领导力发展课程或学习经验
  • 领导力发展课程,包括一系列学习经验
  • 领导能力的个人培训模块

观众

领导能力发展计划或课程可以为各行各业的领导设计:

  • 为领导责任做好准备的个人贡献者
  • 正在过渡到领导角色的新领导人
  • 一线领导人
  • 中层领导
  • 高级领导人

取值的不同

以下是客户选择CMOE作为合作伙伴的几个原因:

  1. CMOE的内部设计团队拥有丰富的经验,与我们的客户组织合作,创造有意义的学习体验,超越客户的培训和发展期望。
  2. 我们能够高效地设计和开发增值的、具有成本效益的项目,以解决当今领导者面临的真正商业挑战,因为我们拥有庞大的现有材料和资源库,以及生产高度定制材料的能力。w88优德
  3. 我们非常灵活,愿意与客户的现有内容合作,将我们的工作与组织已有的程序集成,或者在适当的情况下与组织的其他供应商合作。
  4. 我们采用经过验证的设计方法,注重实践技能的发展,反映了现代学习者的需求和偏好。

CMOE在提供需求评估服务方面经验丰富,这些服务既可以用于支持领导力发展计划的发展,也可以用于确定对组织成功至关重要的发展优先级。除了提供设计服务外,我们有能力和经验支持我们的客户实施导师引导的项目和促进/交付服务。为了满足所有客户的需要,我们还提供培训师服务。

的目标

我们的目标是在领导力发展项目设计中实现以下目标:

  • 让组织的领导能力模型成为一种行为方式和行为方式,并被领导者内化。
  • 帮助领导者发展关键的技能和经验,他们需要在他们的角色中脱颖而出,并为整个劳动力的效率作出贡献。
  • 提供参与和沉浸式的体验建立在经验的成人学习原则,包括以下元素:
    • 你已经
    • 回顾和加强策略和会议
    • 评估和反馈
    • 动态讲师引导,数字学习经验,或混合方法
    • 模拟、练习和案例研究
    • 应用和可持续发展计划
  • 通过提供模型、工具、指南和其他资源来加强关键的领导和管理技能集,以促进学习到工作的转移。w88优德
  • 利用绩效反馈来帮助领导者发挥他们的优势,并建立对改进机会的承诺。
  • 增加满足期望的责任,帮助领导者为实现他们的学习目标承担责任。
  • 确保领导力发展计划与组织的愿景、使命、战略以及任何其他重要的组织计划相联系。

请联系CMOE解决方案专家,了解更多关于我们如何支持您的组织的领导力发展战略的信息。

交付选项

为了满足我们合作的每个客户的具体需求,并充分利用学习和开发投资,CMOE提供以下格式和长度的项目:

教师指导的培训(由CMOE的主题专家/主持人现场进行)
数字学习课程(自主节奏或现场)
混合分层解决方案(结合教师领导的培训和数字学习)
培训师服务(CMOE世界级项目认证内部培训师)
课程集成(将主题与另一个主题或事件一起交付,或将其构建为开发课程)
4-16小时(最好是8小时)的教师引导变量进行数字化学习

请联系CMOE客户服务专家,讨论适合您的组织的目标解决方案。

触点形式

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